دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی
دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی
توضیحات:
فرسودگی شغلی
مفهوم فرسودگی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي
برن اوت (Burn out) چيست؟
مفهوم برن اوت شغلي (JOB BURN OUT) چيست ؟
گروه هاي مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی
خصوصيات افراد مستعد فرسودگی شغلي
فرمول ساده ی ابتلا به فرسودگی شغلي (JOB Burn out)
عوامل فرسودگی شغلی
علل فرسودگی شغلی
روند برخورد و اقدام در برابر فرسودگی شغلی
تفاوت فرسودگی و استرس
نشانه ها و شاخصه های ناشي از فرسودگی شغلی
رويکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی (رويکرد روان شناختی–اجتماعی)
نشانه های فرسودگی شغلي در بین کارکنان و مدیران
راه هاي جلوگيري از فرسودگی شغلي
روش های رهایی از فرسودگی شغلی
همچنین ببینید:
دانلود پاورپوینت بهداشت روان در محیط کار
دانلود پاورپوینت روان شناسی کار
دانلود پاورپوینت کار گروهی و حل مساله
https://www.mayoclinic.org/healthy-lifestyle/adult-health/in-depth/burnout/art-20046642
دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی
تعداد اسلاید:
36
حجم:
1 مگا بایت
قسمتی از مطالب موجود در پاورپوینت:
فرسودگی شغلی:
مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولين بار توسط آقای ”هربرت فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال 1993 در آمريکا) معرفی شد. فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از خود گذشتگی فرد در روش کاری و زندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه نمی شود به وجود می آيد. کتاب ايشان به نام “ بيشترين هزينه برای بالاترين دستاورد“ به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“ یا “فرسودگی شغلی” مورد استفاده قرار می گيرد. فرانکن هودر، فرسودگی شغلی را برای توصيف سندرمی بکار می برد که شامل خستگی و کناره گيری از کار است.
